כשעבדתי בחברת הברוקרים הישנה שלי, הייתי עובד W-2 ואפשרויות הפרישה היו פשוטות. היה לי את 401k והוא יכול גם לעשות מסורתי או רוט IRA מחוץ לזה. דברים השתנו קצת כשהתחלתי את החברה שלי.

אני רשמית הפך בעל עסק קטן היה לאדם יותר אפשרויות על תוכניות פרישה. אילו אופציות עומדות על אופרטורים של בעל-יד ועל איזה מהם הוא הטוב ביותר עבורך? אם יש לך חברה קטנה ורוצים תוכנית פרישה, אתה רוצה לשקול את הבחירות תוכנית.

הפשוטה IRA.

תוכניות אלה קל מאוד ליצור, ויש להם עלויות ניהוליות נמוכות מאוד אין דרישות הדיווח השנתי IRS. אתה מגדיר IRAs מסורתיים עבור כל עובד זכאי; הם יכולים לתרום ל- IRA על בסיס מס נדחה (באמצעות ניכויים שכר, ואתה יכול גם להתאים את התרומות של משתתפי התוכנית או לתרום אחוז קבוע של כל העובדים הזכאים לשלם "העובדים הבעלים של הכסף שלהם IRAs.

שקלתי ללכת עם IRA פשוט בהתחלה, אבל פריט אחד אני לא אוהב את זה יש לו 25% לסגת מוקדם עונש עבור השנתיים הראשונות. זה גם מעל תקן 10% כל תוכניות אחרות. אם נכנסתי לאגף, לא מצא חן בעיני הרעיון לשלם את הסכום הנוסף כדי להוציא אותו.

SEP IRA.

תוכנית פנסיה פשוטה לעובדים מאפשרת לך לתרום לפרישה שלך ולפנסיה של העובדים שלך. (אתה יכול גם לקבל SEP ועוד סוג של תוכנית פרישה בעסק שלך בו זמנית). SEP מאפשר לבעלי עסקים שנתי תרומות לניכוי מס שווה ל 25% של הפיצוי שלך (אם יש לך תאגיד) או 20% של העסקה עצמית הכנסה (לבעל יחיד).

זה כרגע מה שיש לי וצריך לספק לי עוד כמה שנים. אני אפילו פתחתי שני חשבונות נפרדים, כך שאני יכול להשקיע עם Betterment ועוד שבו אני שולט ההשקעות שלי. עד מהרה אני מקווה להתקדם לשלב הבא.

סולו 401 (k).

האם אתה מוכן לטוס סולו? כמו "סולו" 401 (k). כן, אתה יכול לקבל 401 (k) כאשר אתה עצמאי. בעל עסק רשאי להקים אחד ולכלול את בן הזוג שלהם בתוכנית, ובלבד בן הזוג הוא עובד של העסק. סולו 401 (k) זורק ב טוויסט שיתוף רווח על תקן 401 (k). סולו 401ks יכול להיות ממומן על ידי העובד (פיצוי נדחה) ואת העסק (אחוז רווח).

כעובד של העסק שלך, אתה יכול לתרום סכום עד תקרה תקן שנתי 401 (k) תרומה (לתפוס למעלה התרומות מותר אם אתה בן 50 ומעלה). בנוסף, תוכניות סולו 401 (k) מאפשרות לך לבצע השתתפות עצמית המשתתפות ברווחים בשיעור של 25% מהפיצוי שלך (ישות תאגידית) או 20% מההכנסה העצמית (הבעלים הבלעדי). זה אפשרי אפילו יש רוט סולו 401 (k). תוכניות אלה דורשות TPA (מנהל צד שלישי).

בסופו של דבר, סולו 401 (k) יאפשר לי לתרום את רוב המס לפני, אבל ההכנסה שלי צריך לקבל אותי שם הראשון :)

תוכניות משתפות ברווחים.

הנה אחת הדרכים להתחרות עם חברות גדולות עבור עובדים הממשלה. תרומות הן בדרך כלל deductible הן ברמה הפדרלית והן ברמת המדינה, עם גבולות תרומה שווה ל- SEP. תרומות אינן חובה. אם העסק שלך יש שנה רעה, אתה לא צריך לעשות אותם. הנכסים המופיעים בתוך התוכנית לגדול מס נדחים. שוב, תרומות שנתיות המשתתפות בדמי מס עשויות להתבצע על פי הכלל 25% / 20% בהתאם הישות העסקית שלך.

תוכניות השוואה חדשות.

ביסודו של דבר, זהו סוג של תוכנית שיתוף רווחים כי תגמולים בכירים או עובדי מפתח יותר מאחרים. המצב הקלאסי עבור תוכנית זו היא כאשר יש לך עסק קטן אשר בעלי מרובות לקחת הביתה רווחים דומים, אבל הם בגילאים שונים. התוכנית חייבת להיבדק כדי לעמוד בדרישות קוד ההכנסה הפנימית קוד ללא אפליה, כמובן. זה מאפשר רמות שונות של פיצוי לקבוצות שונות בתוך עסק קטן.

איזו תוכנית היא הטובה ביותר עבור העסק שלך?

אם אתה קורא את זה, אתה כנראה חושב על לשים תוכנית במקום או לעבור לתוכנית פרישה בקלות יותר מנוהל מאשר אחד יש לך עכשיו? אבל איזה מהם אתה צריך לבחור - ומהו הצעד הבא? קח צעד גדול היום ולנצל את כל זה זמין בשוק - להתייעץ עם מומחה פיננסי עצמאי רו"ח כדי לסקור את האפשרויות שלך למצוא את התוכנית שמתאימה לצרכים שלך.

טיפים מובילים:
תגובות: